Las decisiones sobre contratación y extinción de las relaciones laborales de las empresas, así como respecto de las incidencias que puedan ocurrir durante la vida de los contratos de trabajo, deben ser tomadas con conocimiento de todas sus consecuencias.

Las relaciones laborales entre empresario y empleado deberían limitarse a la consecución de los objetivos marcados por el negocio para prosperar. Por eso el asesoramiento laboral que ofrecemos pretende evitar que los aspectos legales se interpongan en la buena relación.

El asesoramiento laboral que ofrecemos incluye cualquier aspecto de las relaciones laborales de la empresa con sus empleados

  • Asesoramiento sobre contratos laborales.
  • Contratación laboral y tramitación de altas y bajas.
  • Asesoramiento sobre beneficios en cotizaciones a la Seguridad Social, bonificaciones y subvenciones en función de contratación de personas pertenecientes a determinados colectivos.
  • Realización de nóminas y boletines de cotización a la Seguridad Social, así como su presentación ante la Tesorería de la Seguridad Social.
  • Representación de la sociedad ante las autoridades laborales y organismos de la Seguridad Social.